打造紅色long8唯一官网 共建紅色家園

——沈陽誠大新生活龙8唯一官方网站游戏服務有限公司黨建工作紀實

誠大新生活龙8国际公司于 2003 年成立，至今已 17 年，在宋文東總經理帶領下，創造了多項行業奇跡，獲得多項行業榮譽。 2019 年 5 月公司黨支部正式獲得批復成立，為了更好的提高服務品質，將“和諧家園”的概念更有效地貫穿到企業日常工作中，宋文東總經理提出了“加強黨建引領，打造紅色long8唯一官方网站，營造和諧社區、共建紅色家園”的企業發展及服務理念。

而今，沈陽誠大新生活龙8国际全體員工，在黨支部的領導下，全力打造“黨員帶頭示范、社會責任優先、服務質量一流、群眾接受認可”的紅色龙8国际管理新品牌，將全心全意為人民服務的宗旨落到實處，努力為全區long8唯一官方网站管理創新做出先行探索、提供經驗示范，為全區龙8国际管理樹立了典范。

加強制度建設 以黨建促發展

為盡快完善支部黨建工作體系，逐步擴大黨在企業的影響力，在陵西街道黨工委的指導下，支部建立符合黨組織特征、體現行業特點、具有企業特色的行之有效的黨員學習制度、黨員隊伍管理制度、黨員聯系群眾制度、組織生活會等制度。以“創先爭優”活動為載體，緊緊圍繞企業的生產經營，把黨的建設和解決企業發展中的問題有機結合起來，以黨建活動促進企業發展，以企業發展鞏固黨建成果，真正實現“組織建起來、班子強起來、黨員動起來、活動亮起來”的預期效果。

第一、嚴格執行民主集中制原則。支部高度重視班子自身建設，努力增強班子成員貫徹民主集中制的自覺性。堅持統分結合的原則，堅持集體領導下的分工負責制，班子成員合理分工，通過換位思考，相互談心，交流意見，溝通思想，形成了科學、民主、集中、統一的決策機制。

第二、落實“三會一課”制度。做到有計劃、有通知、有記錄、有簽到。截止 2020 年 5 月，召開支委會 4 次、黨員大會 2 次，每個黨小組召開會議 16 次，支委委員在支部講黨課 1 次。

第三、定期召開組織生活會。做到會前有請示、批復，會中有通知、記錄，并組織學習貫徹黨的十九大精神，對照《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》等有關規定認真查擺問題，提出解決辦法，針對征求到的黨內外群眾意見進行討論，提出整改措施并進一步落實整改。

第四、堅持談心談話制度。每年開展不少于 1 次在支部書記與班子成員、班子成員之間、班子成員與黨員、黨員與黨員之間開展談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。

實施“黨建 +N ”模式 進一步提升服務質量

long8唯一官方网站黨建是基層黨建新的重要領域，探索long8唯一官方网站企業在黨建引領下健康有序發展，實現與園區業主的共建共治共享，是我公司支部首要議題。支部首先以滿足園區業主對美好生活的需求為出發點，將基層黨建、long8管理和服務群眾緊密結合，通過開展“打造紅色long8唯一官方网站，共建紅色家園”工程，一手托起公司發展建設夢想，一手托起人民對美好生活向往。

第一、“黨建 + 社區文化”模式助推和諧氛圍。為了滿足人民對美好生活的需要，堅持把服務作為支部的工作重點，打通黨聯系群眾的“最后一百米”。支部開展了“迎新春送祝福”、“濃濃鄰里情、歡樂鬧元宵”元宵節猜燈謎、“創建文明城市，共建文明園區，爭當文明業主”活動，開展“全民健身，建設美好家園”健美操教學、“小鬼當家”兒童閑置物品交換會、“六一少兒才藝展示”、“七一大型文藝晚會”、“八一大型文藝晚會”、“端午節送祝福”、“迎中秋、慶十一文藝晚會”、“圣誕節送平安”，攜手陵西街道、國奧社區、業主委員會舉辦“奮進新時代 共享新生活”慶祝新中國成立 70 周年百家宴等文化活動，豐富社區居民業余文化生活，以服務居民為目標，促進黨建
接近群眾、融入群眾。

第二、“黨建 + 服務”模式助推服務全升級。黨建引領促公司高質量發展 , 紅色long8唯一官方网站建美好幸福園區。非公企業黨建是推動企業發展的重要動力，抓好企業黨建，用好“紅色引擎”是關鍵。支部積極開展“紅色long8大講堂”，重點圍繞黨員教育、服務業主、long8唯一官网管理等內容，對公司黨員干部、業務骨干開展專題培訓，不斷提高公司人員素質，提升公司服務品質。同時，突出long8唯一官方网站公司社會擔當，以服務業主為價值取向，以鄰里關系為基礎，加快推進“五個打造”紅色long8唯一官网服務體系建設。

一是打造“黨建愛心驛站”。 開展各類便民服務及睦鄰活動，在園區警衛室設置便民工具借用點，面向業主提供維修箱、維修梯、小推車、打氣筒等便民工具，同時針對老人、殘疾人等特殊群體，提供免費“紅色代辦員”服務，為環衛工人及等車路人提供歇腳場所，為
年長者搬提重物等愛心便民服務。

二是打造“紅色long8唯一官方网站愛心志愿服務隊”。 針對園區業主需求，由黨員牽頭帶動有愛心業主，建立紅色愛心志愿者服務隊，扎扎實實為有困難業主辦實事、辦好事，自愛心志愿者服務隊組建，招募志愿者 300 余人。有針對性地設計實施了一些關愛空巢老人、殘疾人等志愿服務項目，如提供免費上門維修等，組織“愛心走訪”系列活動，慰問走訪空巢老人 500 余次，定期為業主提供免費理發、量血壓等。

三是打造“幸福黨建”聯盟。 聯絡文化、醫療衛生、法律、環保、消防、銀行、高校等專業團隊進園區，為小區業主提供法律咨詢、心理咨詢等各類增值服務的同時，定期開展健康教育、綠色宣傳教育、矛盾糾紛排查化解、消防安全隱患整治等主題黨日活動，推動“紅色long8唯一官方网站”服務融入園區綜合治理，全面激活“紅色細胞”。

第三、“黨建 + 共治”模式助推園區治理新格局。黨建引領推進園區龙8唯一官方网站游戏管理與業主共治相融合，調動業主參與園區long8唯一官方网站管理的積極性，最終實現形成共治共享共建合力。在陵西街道黨工委的領導下，與所轄社區加強業務工作交流融合，園區建設社區、long8唯一官网、業主三方共同參與，由紅色細胞帶動業主黨員、志愿者，注重發揮志愿者、樓長、黨員業主作用，形成 360 °的為民服務閉環體系，引導業主成立由黨員、志愿者、業主組成的“網格化”共治小組，動員業主共治各類消防隱患、不文明養犬等行為。自發開展小區內夜間巡邏工作，發現問題，及時反饋給社區、龙8唯一官方网站游戏，真正做到“小事業主治、大事龙8国际辦、難事社區商”的園區治理新格局。

嚴格組織管理 強化黨員隊伍建設

第一、加強黨員教育培訓。支部按要求定期組織黨員培訓，始終把黨員教育作為提高黨員政治業務素質的治本之策，在教育方式上以上黨課為主，充分發揮教育陣地作用，在內容上以學習黨章黨規、十九大思想及習近平新時代特色社會主義思想為主要內容，積極邀請老師給我支部黨員進行黨課培訓。

第二、規范組織發展程序。支部嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，以“堅持標準、保證質量、慎重發展”為原則做好黨員發展和入黨積極分子的培養工作。

第三、嚴格組織關系管理。建立黨員組織關系轉接臺賬，規范轉接程序，嚴把入口出口。針對轉入轉出黨員，實行“六問”“兩查”形式，切實弄清黨員信息，核實黨員身份，掌握黨員去向。“六問”，即在辦理黨員組織關系轉接時，向黨員問清組織關系接轉原因、入黨轉正時間、黨費繳納截止時間、黨內表彰及處分情況、參加組織生活情況、學習從業等情況，避免黨員信息缺失；“兩查”，即通過撥打組織關系介紹信上的聯系電話、嚴格核查黨員檔案等方式，查證黨員身份真實性及是否受到黨紀政紀處分等情況，避免黨員信息失真。經對支部黨員檔案、組織關系進行梳理，我支部關系轉接有序，無流動黨員，無失聯黨員。

第四、履行黨員服務承諾。 組織支部黨員簽訂《黨員公開承諾書》，要求支部黨員認真履行崗位職責，充分發揮黨員先鋒模范作用，牢記全心全意為人民服務的宗旨。

（沈陽誠大新生活long8黨支部）